ניהול עיסקי

התפיסה המודרנית מתייחסת אל העובד כאל נכס. כדי לדעת כיצד לנהל נכס זה, חשוב לרכוש ידע וכלים מקצועיים בניהול המשאב האנושי. בעולם של ארגונים הפועלים בסביבה משתנה יש לגורם האנושי מקום מרכזי וחשוב. על מנת לנהל עובדים בדרך הנותנת ביטוי לתפיסה זאת נדרשים הכשרה ופיתוח של כישורים ניהוליים וצבירת ידע בתחומים ארגוניים שונים.

המגמה מיועדת לתלמידים בעלי יכולת להוביל, בעלי מוטיבציה, סקרנים, ובעלי כושר התמדה ואחריות אישית, אשר מתעניינים בתחום הניהול.

במגמת ניהול עסקי בהתמחות ניהול משאבי אנוש – תחום הליבה של המגמה עוסק לרוב בהתוויית התנהלות שוטפת של טיפול במשאב האנושי בארגון. מקצוע זה חושף את התלמידים לנושאים: גיוס עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, הערכת עובדים, רווחת עובדים, שכר ותגמולים, דרכים להעלאת מוטיבציה בקרב עובדים, מידע על פרישת עובדים, ניהול המשאב האנושי בסביבה טכנולוגית משתנה ועוד. מידע זה יביא לבוגרי המגמה תועלת רבה בעתיד כעובדים וכמנהלים.